Este título incluye un código de cortesía para la plataforma Connect, por favor revisa las instrucciones en tu libro para poder solicitarla. Contenido: 1. Administradores y administración2. Evolución delpensamiento administrativo 3. Valores, actitudes, emociones ycultura 4. Ética y responsabilidad social 5. Administrar aempleados diversos y una entorno multicultural 6. Administraren un entorno global 7. Toma de decisiones, aprendizaje,creatividad y espíritu emprendedor 8. El administrador comoplanificador y estratega 9. Administración de la cadena devalor 10. Administrar la cultura organizacional y la cultura 11. Control organizacional y cambio 12. Administración de RRHH 13. Motivación y desempeño 14. Liderazgo 15. Equipos y gruposefectivos 16. Promover la comunicación efectiva 17.Administración de conflictos, políticas y negociación 18. Usode las TI para aumentar el desempeño.
Esta obra mantiene su misión de brindar a los estudiantes los cambios másnovedosos y actualizados que ocurren en la administración de empresas. La complejidad en los intercambios entre compañías globales ha modificado las organizaciones y los gerentes están más presionados para encontrar e implementar nuevas prácticas de administración que aumenten la eficiencia y eficacia de sus empresas, así como su capacidad de sobrevivir y prosperaren un entorno global cada vez más competitivo. Los cambios de esta obra apuntan en esa dirección.